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基本信息發(fā)文字號主席令第73號效力級別法律時效性現(xiàn)行有效發(fā)布日期2012-12-28實施日期2013-07-01發(fā)布機關(guān)全國人大常委會法律修訂2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關(guān)于修改＜中華...
一、勞動合同期限有幾種期限 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。 勞動合同的試用期，是指在勞動合同期限內(nèi)，用人...
一、試用期解除勞動合同工資計算 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 二、試用期期限的規(guī)定 《勞動合同法》規(guī)定對試用期有下列規(guī)定： &ems...
很多時候，有些人會因為自身原因工作上不得不產(chǎn)生一些變動，甚至有可能離職。如果員工主觀上沒有想繼續(xù)為用人單位勞動的意愿，選擇了自行離職，那么關(guān)于員工自行離職工資發(fā)放規(guī)定是什么樣的呢？下面法律快車的小編就來為大家解答。一、員工自行離職的認定 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由...
勞動合同的訂立是勞動者跟相應的用人單位合意進行的，對于勞動合同是現(xiàn)在一個必須的合同類型，也就是在勞動者進行勞動之前必須簽訂的。下面就讓法律快車小編為大家?guī)韯趧雍贤喠⒑蛯嵤┑淖饔糜心男┑南嚓P(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。一、勞動合同訂立和實施的作用有哪些 對于勞動者而言，勞動合同的簽訂...
勞動者跟公司簽訂完勞動合同之后雙方都需要履行合同中的義務，任何一方不得違背其規(guī)定的內(nèi)容，同樣也不得違背其原則。那么，勞動合同履行原則有哪些呢？我相信你一定會對此產(chǎn)生濃厚的興趣。今天法律快車的小編就帶你詳細了解有關(guān)于此的問題。下面，請看詳細介紹。 一、勞動合同履行原則有哪些 &em...
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